Muchos equipos logran metas, pero falta energía, conexión y propósito. Hay avance, pero no transformación.
Cuando la energía no fluye, surgen el cansancio, el estrés y la desconexión: burnout, renuncias y una sensación de vacío. Los logros parecen suficientes… hasta que notas que el verdadero potencial sigue dormido.
Activa la energía real de tu equipo. EPAP® une ciencia, conciencia y experiencia vivencial para transformar resultados, renovar el clima laboral y despertar el verdadero potencial en cada persona.
Tu organización ya no solo cumple: se reinventa, crece y sostiene el cambio.
Detectamos los bloqueos reales de tu organización y trazamos un plan de transformación a medida, contigo en cada paso.
Capacitación práctica y seguimiento cercano para líderes y equipos clave, asegurando cambios sostenibles y alineados a tus metas.
Intervenciones, talleres y recursos ajustados a la medida de tu cultura y desafíos, para lograr resultados reales y duraderos.
Sigues batallando con lo mismo: Cambias procesos y programas, pero los resultados no mejoran porque el problema es de fondo: cultura, compromiso y energía del equipo.
Buscas romper el modelo tradicional: Quieres transformar la cultura y desarrollar el potencial real, no solo cumplir métricas o KPIs.
Necesitas soluciones probadas: Quieres ir más allá de los requisitos formales y asegurar mejoras medibles en clima, liderazgo y colaboración.
Crees que “más es mejor”: Piensas que más cursos o tecnología resolverán todo.
Confundes actividad con resultado: Te conformas si el equipo cumple tareas, sin importar si hay conexión o propósito.
Buscas resultados inmediatos sin compromiso: Esperas cambios rápidos, sin procesos integrales ni participación real de líderes.
Con EPAP®, tu organización inicia una nueva era:
Trabajo más consciente, colaboración más fuerte y resultados medibles en cada área.
Con EPAP®, tu empresa crece con:
El programa se estructura en tres fases clave que aseguran transformación real y colectiva, utilizando la metodología Q.P.C.D.C.:
Reconoces qué patrones y creencias frenan el desempeño y la colaboración. Desmantelamos bloqueos emocionales y zonas ciegas, abriendo paso a la autoconciencia y la disposición genuina al cambio.
Clarificas por qué es urgente y cuándo activar el cambio. Se alinea el propósito, se aprende a transformar errores en avances y se fortalece la resiliencia y la cultura de mejora continua.
Identificas dónde actuar y cómo implementar el cambio real en tu organización. Integramos pensamiento, emoción y acción, asegurando compromiso profundo y equipos que sostienen el cambio a largo plazo.
No es un curso más ni una fórmula genérica. EPAP® transforma el ADN de tu organización y se adapta a lo que te hace único.
“Identificó el verdadero origen de los bloqueos en equipos.”
“Transformó nuestro liderazgo y vimos resultados reales.”
“EPAP® nos llevó de la fragmentación a la colaboración diaria.”
Feedback real de sesiones y mentorías con Mau Tassara.
La intervención EPAP® dura 6 meses, con planes flexibles según tu empresa.
Incluye diagnóstico inicial, sesiones en vivo, materiales y acompañamiento estratégico para hasta 18 personas.
Entrevistas con líderes y evaluación estratégica para ajustar el programa a tu realidad.
Acceso total: mentoría, entrenamientos, sesiones, materiales y soporte. Todo incluido.
Incluye diagnóstico sin costo y ahorras $1,800 USD. Máximo beneficio y compromiso desde el inicio.
He liderado equipos en México, Chile, Colombia, Brasil y Panamá, adaptando EPAP® a cada realidad empresarial.
No enseño teoría: aplico lo que funciona.
Diferenciador clave: Trabajo desde el origen, no desde la consecuencia.
Formo líderes con habilidades críticas: pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo auténtico y creatividad práctica.
El resultado: equipos que logran transformaciones medibles y sostenidas.
Garantía EPAP®: asesoría gratuita ante cualquier dificultad.
Sí. La garantía aplica a todo el proceso: desde el diagnóstico hasta la implementación y seguimiento, incluyendo mentorías, materiales y talleres. No hay letra chica ni costos ocultos.
Desde el primer mes se observan cambios en el ambiente y rendimiento organizacional, notarás más involucramiento de líderes y equipos. Cada 3 meses se documentan avances sostenibles en productividad y clima laboral.
Ante cualquier dificultad, tienes acceso preferente y atención personalizada. Dependiendo del caso, la garantía puede incluir sesiones individuales con líderes (online), revisión de indicadores de avance organizacional, ajuste de materiales y metodología, apoyo directo al equipo directivo y acompañamiento continuo hasta lograr los objetivos pactados. No te dejamos solo en ningún momento del proceso.
En la primera conversación, no vendemos cursos ni aplicamos diagnósticos automáticos. Escuchamos tu visión, tus retos y el contexto único de tu organización. Te explicamos cómo funciona EPAP®, resolvemos tus dudas y aclaramos qué puedes esperar.
La reunión es estratégica, profesional y sin compromiso, para que descubras si EPAP® tiene sentido para tu equipo y cultura.
Solo si hay alineación real, te proponemos una ruta de transformación personalizada para tu empresa.
La confirmación de tu registro podría haber tomado el camino menos explorado y haberse dirigido al Spam o bandeja de no deseados. Libéralo y dale luz para que tu viaje en la Educación Consciente comience.